INFO LOWONGAN KERJA MANADO Terbaru 2023 | Info Loker terbaru PT. Ajinomoto Indonesia

Tentang Perusahaan PT. Ajinomoto Indonesia

PT. Ajinomoto Indonesia adalah perusahaan yang menumbuhkan rasa bangga bagi karyawannya. Di PT. Ajinomoto Indonesia, kami menawarkan jenjang karir, dan memberikan kesempatan bagi setiap karyawan untuk mengembangkan bakat dan keahliannya melalui pelatihan-pelatihan yang kami selenggarakan. Kami mencari sumber daya yang memiliki integritas dan loyalitas yang tinggi dalam menghadapi tantangan. Dengan bekal tersebut, bersama PT. Ajinomoto Indonesia kami akan memberikan kontribusi yang nyata bagi masyarakat khususnya di bidang makanan dan kesehatan.

Ajinomoto Indonesia Group yang merupakan bagian dari Perusahaan Global Ajinomoto Group telah hadir di Indonesia sejak 1969. Saat ini memiliki 2 pabrik di Mojokerto dan Karawang (KIIC). Ajinomoto Indonesia Group terdiri dari PT Ajinomoto Indonesia, PT Ajinomoto Sales Indonesia, dan PT Ajinex International. Saat ini, PT Ajinomoto Sales Indonesia memiliki 4 kantor cabang penjualan yaitu di Jakarta, Surabaya, Medan, dan Makassar

Info Loker PT. Ajinomoto Indonesia

Pada saat ini PT. Ajinomoto Indonesia membuka lowongan kerja besar-besaran dengan posisi dan kualifikasi sebagai beriku ini :

Risk Management Associate Manager

Tanggung Jawab dalam pekerjaan sebagai berikut :

1. Penyusunan rencana strategis penerapan manajemen risiko Perusahaan dan mengawasi penerapan strategi manajemen risiko untuk meningkatkan indeks Maturitas Risiko perusahaan sesuai dengan target yang telah ditetapkan.
2. Penyusunan infrastruktur manajemen risiko Perusahaan (kebijakan, pedoman, prosedur, instruksi kerja, struktur organisasi manajemen risiko Perusahaan, dll) dan pemutakhiran infrastruktur manajemen risiko secara berkala, serta sosialisasi ke seluruh unit kerja.
3. Memberikan nasihat kepada seluruh Risk owner mengenai pengelolaan risiko yang baik, serta membantu unit kerja dalam menyusun kajian risiko atas inisiatif bisnis Perusahaan, kebijakan baru, perubahan prosedur, dan lainnya untuk memastikan pengambilan keputusan dan aktivitas yang akan dilakukan oleh Risk Pemilik didasarkan pada risiko.
4. Melaporkan manajemen risiko secara berkala kepada Direksi dan Dewan Komisaris agar Top Management mendapatkan informasi mengenai penerapan manajemen risiko Perusahaan dan profil risiko Perusahaan yang menjadi perhatian
5. Memastikan terbentuknya budaya sadar risiko di seluruh jajaran karyawan Perusahaan
6. Mengevaluasi dan memantau pelaksanaan manajemen risiko yang berkelanjutan sehingga tercapai perbaikan manajemen risiko Perseroan secara berkesinambungan.

Kualifikasi melamar sebagai berikut :

1. Latar Belakang Pendidikan : Sarjana (S1) – Magister (S2), dengan jurusan Bisnis / Keuangan yang berfokus pada Manajemen Risiko
2. Mampu berkomunikasi secara aktif dalam bahasa Inggris (tingkat bahasa Inggris bisnis)
3. Memiliki pemikiran analitis & logis / pemecahan masalah yang kuat, pemikiran kreatif, inisiatif & tindak lanjut, dan pengaturan prioritas
4. Memiliki Sertifikasi sebagai CRMA/CRMO/ERMCP/QRMP/QRMA
5. Berpengalaman dan terbiasa membuat analisis bisnis, sistem deteksi peringatan dini dan rencana kontinjensi bisnis

Internal Audit Staff

Tanggung Jawab Sebagai berikut :

1. Melakukan Audit berdasarkan target yang telah ditetapkan
2. Merekomendasikan program audit dan memperoleh pemahaman untuk melakukan proses audit dengan menggunakan analisis data dan penilaian risiko yang komprehensif pada proses bisnis end to end

Kualifikasi Sebagai berikut :

1. Latar Belakang Pendidikan : Sarjana (S1), dengan jurusan Bisnis / Keuangan yang berfokus pada Manajemen Risiko
2. Mampu berkomunikasi secara aktif dalam bahasa Inggris (tingkat bahasa Inggris bisnis)
3. Memiliki pemikiran analitis & logis / pemecahan masalah yang kuat, pemikiran kreatif, inisiatif & tindak lanjut, dan pengaturan prioritas
4. Memiliki Sertifikasi sebagai QIA / CIA

Brand Marketing Associate Manager

Tanggung Jawab sebagai berikut :

1. Membantu Brand Manager untuk membuat rencana pemasaran berdasarkan kebutuhan konsumen dan misi perusahaan dan mengelola untuk mengimplementasikannya, Rencana Pemasaran: 4P, Strategi Komunikasi, Strategi Produk, dll.
2. Membantu Brand Manager untuk melakukan studi kelayakan, rencana pengembangan produk dalam bekerja sama dengan departemen terkait untuk mewujudkan peluncuran sesuai jadwal.
3. Berkoordinasi dengan instansi, fungsi lain atau pihak terkait untuk melakukan Brand Activation (ATL, BTL, Digital activity).
4. Mengelola dan memastikan brand deployment serta brand plan
5. Memimpin koordinasi dengan instansi, fungsi lain atau pihak terkait untuk melakukan brand activation

Berikut Syarat dan Kualifikasi :

1. Pendidikan S1-S2, Segala Jurusan. Diutamakan dari Science, Business atau Marketing.
2. Diutamakan memiliki pengalaman minimal 3 Tahun sebagai Manager
3. Mampu berkomunikasi dalam bahasa Inggris secara aktif
4. Memiliki pemikiran analitis & logis/pemecahan masalah yang kuat, pemikiran kreatif, inisiatif & tindak lanjut, dan pengaturan prioritas

Menu Aplikator Staff (Chef)

Berikut tanggung jawab pekerjan :

1. Mengembangkan standar menu Makanan untuk hotel, restoran dan catering
2. Melakukan edukasi kepada tim di bidang kuliner
3. Melakukan presentasi manfaat produk di menu aplikasi.
4. Tanggung jawab untuk kebersihan pribadi, standar keamanan pangan dan sanitasi dapur

Kualifikasi sebagai berikut :

1. Latar Belakang Pendidikan : Diploma (D3) s/d Sarjana (S1), dengan jurusan Hospitality concern di bidang Kuliner atau Food & Beverage
2. Memiliki pengalaman minimal 1-2 tahun sebagai Cold / Hot Kitchen Chef
3. Mampu berkomunikasi secara aktif dalam bahasa Inggris
4. Memiliki pemikiran analitis & logis / pemecahan masalah yang kuat, pemikiran kreatif, inisiatif & tindak lanjut, dan pengaturan prioritas
5. Memiliki keterampilan Presentasi yang baik sesuai dengan kreativitas dan inovasi untuk menjelaskan ide dan konsep menu di depan audiens

Untu melamar pekekerjaan silahkan  mengirimkan CV/Resume terbaru melalui sumber lowongan kerja resmi PT. Ajinomoto Indonesia yang disertai dengan Tugas dan Tanggung jawab di Pekerjaan saat ini.

By email to : [email protected]

1. Proses Rekrutmen Karyawan PT. Ajinomoto Indonesia tidak memungut biaya apapun.
2. Kami tidak menerima lamaran via Pos yang dikirim ke alamat PT. Ajinomoto Indonesia
3. Semua proses recruitment dilakukan secara online.

Untuk informasi lowongan kerja lainnya silahkan kunjungi : Karir