Cara memasukkan lamaran kerja lewat email – Mencari kerja di era digital? Kirim lamaran kerja lewat email adalah cara ampuh untuk mencuri perhatian perekrut. Artikel ini akan memandu Anda membuat email lamaran yang mengesankan, meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan panggilan wawancara.
Ikuti panduan komprehensif kami untuk menyusun struktur email yang tepat, menyusun konten yang menarik, dan memformat email secara profesional. Kami juga akan membagikan kiat-kiat tambahan dan contoh email lamaran yang sukses untuk berbagai industri.
Struktur Email Lamaran
Email lamaran yang efektif memiliki struktur yang jelas dan mudah diikuti. Berikut adalah bagian-bagian penting yang harus disertakan:
Salam Pembuka
Mulailah email Anda dengan salam pembuka yang sopan, seperti “Yang terhormat [Nama Manajer Perekrutan]”.
harus menyatakan posisi yang Anda lamar dan menjelaskan bagaimana Anda mengetahui tentang lowongan tersebut. Nyatakan minat Anda pada posisi tersebut dan perusahaan.
Paragraf Kualifikasi
Di bagian ini, soroti keterampilan dan pengalaman Anda yang relevan dengan posisi tersebut. Gunakan kata kunci dari deskripsi pekerjaan dan berikan contoh spesifik untuk mendukung klaim Anda.
Ajakan Bertindak
Akhiri email Anda dengan ajakan bertindak yang jelas. Nyatakan bahwa Anda ingin dipertimbangkan untuk posisi tersebut dan sebutkan cara terbaik untuk dihubungi.
Tanda Tangan
Tutup email Anda dengan tanda tangan profesional, termasuk nama lengkap, informasi kontak, dan tautan ke resume Anda (opsional).
Mau tahu cara ngelamar kerja lewat email yang bikin HRD terpikat? Gampang kok. Pertama, jangan lupa cantumin subjek email yang jelas dan menarik. Terus, di badan email, langsung aja perkenalkan diri kamu, posisi yang kamu lamar, dan kenapa kamu cocok buat posisi itu.
Nah, biar makin meyakinkan, jangan ragu buat kasih contoh cara melamar kerja lewat email yang udah terbukti efektif. Terakhir, jangan lupa lampirin CV dan dokumen pendukung lainnya. Beres deh, lamaran kerja lewat email kamu siap dikirim!
Contoh Email Lamaran
Yang terhormat [Nama Manajer Perekrutan],
Saya menulis untuk menyatakan minat saya pada posisi Manajer Penjualan yang diiklankan di LinkedIn. Dengan pengalaman lebih dari 5 tahun dalam manajemen penjualan dan rekam jejak yang terbukti dalam melampaui target pendapatan, saya yakin dapat memberikan kontribusi yang signifikan bagi tim Anda.
Dalam peran saya sebelumnya di [Nama Perusahaan Sebelumnya], saya bertanggung jawab untuk mengelola tim penjualan dan mengembangkan strategi penjualan yang berhasil. Saya secara konsisten melampaui target penjualan sebesar 15%, menghasilkan peningkatan pendapatan yang signifikan. Selain itu, saya memiliki keterampilan komunikasi dan interpersonal yang sangat baik, yang memungkinkan saya membangun hubungan yang kuat dengan klien dan rekan kerja.
Saya sangat tertarik dengan komitmen [Nama Perusahaan] terhadap inovasi dan pertumbuhan. Saya yakin keterampilan dan pengalaman saya akan menjadi aset berharga bagi perusahaan Anda.
Saya ingin dipertimbangkan untuk posisi ini dan berharap dapat segera mendengar kabar dari Anda.
Terima kasih atas waktu dan pertimbangan Anda.
Hormat kami, [Nama Anda]
Ketika melamar kerja lewat email, jangan lupa cantumkan informasi penting seperti pengalaman kerja dan keterampilan yang relevan. Kalau kamu tertarik melamar kerja di Grab, kamu bisa mengikuti langkah-langkah cara melamar kerja Grab yang tersedia di situs resmi mereka. Setelah mengikuti petunjuk tersebut, jangan lupa untuk memeriksa kembali lamaranmu sebelum mengirimkannya untuk memastikan tidak ada kesalahan yang dapat merugikan peluangmu.
Konten Email Lamaran
Saat melamar pekerjaan melalui email, isi email harus meyakinkan dan menarik perhatian perekrut.
Paragraf pembuka harus dengan jelas menyatakan posisi yang Anda lamar, alasan Anda melamar, dan bagaimana keterampilan Anda sesuai dengan persyaratan pekerjaan.
Paragraf Kualifikasi
Dalam paragraf kualifikasi, soroti pengalaman dan keterampilan Anda yang paling relevan dengan posisi tersebut. Gunakan contoh spesifik untuk menunjukkan bagaimana Anda telah berhasil menerapkan keterampilan ini dalam peran sebelumnya.
Ajakan Bertindak
Akhiri email dengan ajakan bertindak yang kuat. Nyatakan bahwa Anda bersemangat dengan posisi tersebut dan ingin sekali berdiskusi lebih lanjut tentang kualifikasi Anda. Anda juga dapat menyertakan pernyataan tentang ketersediaan Anda untuk wawancara.
Format dan Gaya Email Lamaran
Email lamaran yang profesional dan menarik dapat meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan panggilan wawancara. Berikut panduan format dan gaya untuk email lamaran yang efektif:
Subjek Email
Subjek email harus jelas dan ringkas, menyebutkan posisi yang Anda lamar dan nama Anda. Misalnya: “Lamaran untuk Posisi Manajer Penjualan – [Nama Anda]”.
Salam Pembuka
Mulailah email dengan salam pembuka yang sopan, seperti “Kepada [Nama Manajer Perekrutan yang Terhormat]”. Jika Anda tidak mengetahui nama manajer perekrutan, Anda dapat menggunakan “Kepada Manajer Perekrutan yang Terhormat”.
Paragraf Pembuka, Cara memasukkan lamaran kerja lewat email
Paragraf pembuka harus menyatakan posisi yang Anda lamar dan menyatakan minat Anda pada perusahaan. Jelaskan secara singkat mengapa Anda cocok untuk peran tersebut dan soroti kualifikasi dan pengalaman yang relevan.
Paragraf Tubuh
Paragraf tubuh harus memberikan rincian lebih lanjut tentang kualifikasi dan pengalaman Anda. Gunakan bukti spesifik dan contoh untuk mendukung klaim Anda. Jelaskan bagaimana keterampilan dan pengalaman Anda dapat memberikan nilai bagi perusahaan.
Paragraf Penutup
Paragraf penutup harus merangkum minat Anda pada posisi tersebut dan menegaskan kembali kualifikasi Anda. Nyatakan kesediaan Anda untuk wawancara dan ucapkan terima kasih atas waktu dan pertimbangan mereka.
Tanda Tangan
Akhiri email dengan tanda tangan profesional yang mencakup nama lengkap, informasi kontak, dan profil LinkedIn Anda (opsional).
Kiat Tambahan untuk Email Lamaran
Untuk membuat email lamaran yang menonjol, luangkan waktu untuk meneliti perusahaan dan posisi yang dilamar. Sesuaikan email dengan setiap lowongan pekerjaan untuk menunjukkan minat dan kualifikasi yang relevan.
Ketika melamar kerja via email, jangan lupa sertakan CV dan surat lamaran yang relevan. Untuk membuatnya lebih praktis, kamu bisa memanfaatkan HP-mu. Coba deh cek cara buat lamaran kerja lewat email di hp . Setelah lamaran kerja siap, pastikan kamu memasukkannya ke dalam badan email atau melampirkannya sebagai file.
Meneliti Perusahaan dan Posisi
- Kunjungi situs web perusahaan untuk mempelajari tentang budaya, nilai, dan produk atau layanan mereka.
- Baca pengumuman lowongan pekerjaan dengan cermat untuk mengidentifikasi persyaratan dan tanggung jawab utama.
- Gunakan LinkedIn dan platform media sosial lainnya untuk terhubung dengan karyawan perusahaan dan mendapatkan wawasan dari dalam.
Menyesuaikan Email Lamaran
Sesuaikan isi email lamaran dengan lowongan pekerjaan yang dilamar. Sorot keterampilan dan pengalaman yang relevan dengan persyaratan posisi.
- Gunakan kata kunci dari pengumuman lowongan pekerjaan di seluruh email.
- Berikan contoh spesifik tentang bagaimana keterampilan dan pengalaman Anda telah memberikan hasil yang positif.
- Jelaskan bagaimana minat dan aspirasi Anda sejalan dengan perusahaan dan posisi.
Melacak dan Menindaklanjuti
Setelah mengirim email lamaran, penting untuk melacak kemajuannya dan menindaklanjutinya jika diperlukan. Tandai tanggal pengiriman dan catat siapa yang dihubungi.
- Kirim email tindak lanjut sekitar dua minggu setelah melamar untuk menanyakan status lamaran Anda.
- Tetap sopan dan profesional dalam semua komunikasi tindak lanjut.
- Jika tidak ada tanggapan setelah beberapa tindak lanjut, pertimbangkan untuk menghubungi perekrut melalui telepon atau LinkedIn.
Contoh Email Lamaran yang Sukses: Cara Memasukkan Lamaran Kerja Lewat Email
Menulis email lamaran yang sukses sangat penting untuk memberikan kesan pertama yang baik kepada calon pemberi kerja. Berikut adalah beberapa contoh email lamaran yang berhasil, beserta alasannya:
Contoh 1
- Industri:Teknologi
- Posisi:Insinyur Perangkat Lunak
- Alasan keberhasilan:Email yang jelas dan ringkas, menyoroti keterampilan dan pengalaman yang relevan, dan menunjukkan antusiasme untuk posisi tersebut.
Contoh 2
- Industri:Keuangan
- Posisi:Analis Keuangan
- Alasan keberhasilan:Email yang dipersonalisasi, menunjukkan pemahaman tentang perusahaan dan posisi, serta menekankan kesesuaian kandidat untuk peran tersebut.
Contoh 3
- Industri:Kesehatan
- Posisi:Perawat Terdaftar
- Alasan keberhasilan:Email yang profesional dan komprehensif, menyoroti kualifikasi dan pengalaman klinis yang relevan, serta mengekspresikan semangat untuk bekerja di bidang perawatan kesehatan.
Terakhir
Dengan mengikuti tips dalam artikel ini, Anda dapat meningkatkan kualitas email lamaran Anda secara signifikan. Ingatlah untuk menyesuaikan setiap lamaran dengan posisi yang dilamar, meneliti perusahaan, dan melacak kemajuan Anda. Dengan persiapan yang matang, Anda akan siap mengirim email lamaran yang memukau dan membuka jalan menuju kesuksesan karier Anda.
Tanya Jawab Umum
Berapa panjang ideal email lamaran?
Tidak lebih dari 500 kata.
Apa yang harus disertakan dalam paragraf pembuka?
Alasan melamar, posisi yang diinginkan, dan kesesuaian keterampilan.
Bagaimana cara menulis ajakan bertindak yang efektif?
Undang perekrut untuk menjadwalkan wawancara atau menindaklanjuti lamaran Anda.