Di era digital ini, LinkedIn menjadi platform penting untuk mencari kerja. Dengan memanfaatkan fitur Direct Message (DM), kamu bisa langsung terhubung dengan perekrut dan manajer perekrutan. Pelajari cara melamar kerja lewat DM LinkedIn secara efektif dan tingkatkan peluangmu untuk mendapatkan pekerjaan impian.
Dalam panduan ini, kami akan membahas teknik membuat pesan pembuka yang menarik, menyoroti keterampilan dan pengalaman yang relevan, menyusun paragraf yang kuat, dan menutup pesan dengan ajakan bertindak yang profesional. Kami juga akan memberikan tips untuk menindaklanjuti dan menangani penolakan.
Menyusun Pesan Pembuka yang Menarik
Membuka DM dengan pesan yang menarik adalah kunci untuk menarik perhatian perekrut. Berikut beberapa teknik untuk membuat pesan pembuka yang kuat dan profesional:
Menyesuaikan dengan Industri dan Posisi
Mencari kerja via DM LinkedIn bisa jadi solusi praktis. Tapi, bagaimana jika ijazahmu belum keluar? Tenang, kamu tetap bisa melamar dengan mengikuti cara melamar kerja tapi ijazah belum keluar . Kembali ke LinkedIn, saat mengirim DM, pastikan kamu perkenalkan diri secara profesional, jelaskan minat pada posisi yang dilamar, dan sertakan portofolio atau pengalaman relevan.
Tunjukkan antusiasme dan etos kerja yang baik, maka peluangmu untuk mendapatkan panggilan interview akan semakin besar.
Sesuaikan pesan pembuka dengan industri dan posisi yang dilamar. Misalnya, untuk posisi pemasaran, gunakan bahasa yang berfokus pada hasil dan dampak bisnis.
Menyoroti Keterampilan dan Pengalaman
Singkat dan jelas tentang keterampilan dan pengalaman yang relevan dengan posisi yang dilamar. Jelaskan bagaimana keahlian Anda dapat memberikan nilai bagi perusahaan.
Menunjukkan Antusiasme
Ekspresikan antusiasme Anda terhadap posisi dan perusahaan. Tunjukkan bahwa Anda telah melakukan riset dan memahami nilai-nilai serta tujuan organisasi.
Mengajukan Pertanyaan
Mengajukan pertanyaan yang relevan dapat menunjukkan minat dan inisiatif. Namun, pastikan pertanyaan Anda spesifik dan tidak terlalu pribadi.
Menyertakan Call-to-Action
Akhiri pesan dengan ajakan bertindak yang jelas, seperti permintaan untuk dipertimbangkan untuk wawancara atau tindak lanjut.
Contoh Pesan Pembuka yang Efektif
Berikut adalah contoh pesan pembuka yang efektif:
“Dear [Nama Perekrut],Saya sangat tertarik dengan posisi [Nama Posisi] yang tersedia di [Nama Perusahaan]. Dengan pengalaman saya selama [Jumlah Tahun] tahun di bidang pemasaran digital, saya yakin dapat memberikan kontribusi yang signifikan bagi tim Anda.Saya telah mengikuti perkembangan [Nama Perusahaan] dengan cermat dan sangat terkesan dengan komitmen perusahaan terhadap inovasi dan pertumbuhan pelanggan. Saya percaya bahwa keterampilan analitis dan pengalaman saya dalam mengembangkan kampanye pemasaran yang sukses akan menjadi aset berharga bagi organisasi Anda.Saya ingin sekali mendiskusikan kualifikasi saya lebih lanjut dan bagaimana saya dapat memberikan nilai bagi [Nama Perusahaan]. Terima kasih atas waktu dan pertimbangan Anda.”
Menyoroti Keterampilan dan Pengalaman yang Relevan
Saat melamar kerja lewat DM LinkedIn, penting untuk menyoroti keterampilan dan pengalaman yang relevan dengan posisi yang dilamar. Hal ini akan menunjukkan kepada perekrut bahwa kamu memenuhi syarat untuk peran tersebut dan akan meningkatkan peluang kamu untuk mendapatkan panggilan wawancara.
Untuk mengidentifikasi keterampilan dan pengalaman yang paling relevan, baca deskripsi pekerjaan dengan cermat dan perhatikan kata kunci yang digunakan. Kamu juga dapat meneliti perusahaan dan industri untuk memahami keterampilan dan pengalaman yang dicari oleh perusahaan.
Mengukur dan Mengartikulasikan Keterampilan dan Pengalaman
Setelah mengidentifikasi keterampilan dan pengalaman yang relevan, kamu perlu mengukur dan mengartikulasikannya secara efektif. Untuk mengukur keterampilan, kamu dapat menggunakan skala atau kerangka kerja yang diakui di industri, seperti Kerangka Kerja Keterampilan LinkedIn.
Melamar kerja lewat DM LinkedIn bisa jadi pilihan menarik. Tapi kalau mau coba cari peluang honorer di kecamatan, ada cara khusus yang bisa diikuti, lho. Cek aja di cara melamar kerja honorer di kecamatan . Nah, setelah dapat info lengkapnya, jangan lupa lanjutkan lagi melamar lewat DM LinkedIn.
Sertakan pengalaman dan skill yang relevan, dan jangan lupa perhatikan etika saat menulis pesan.
Untuk mengartikulasikan keterampilan dan pengalaman, gunakan bahasa yang jelas dan ringkas. Berikan contoh spesifik tentang bagaimana kamu telah menggunakan keterampilan tersebut di masa lalu dan hasil yang telah kamu capai. Jika memungkinkan, gunakan angka dan metrik untuk mengukur keberhasilan kamu.
Menonjolkan Keterampilan dan Pengalaman yang Tidak Tercantum
Terkadang, keterampilan dan pengalaman yang paling relevan dengan posisi yang dilamar mungkin tidak tercantum dalam deskripsi pekerjaan. Dalam kasus ini, kamu dapat menonjolkan keterampilan dan pengalaman tersebut dengan menunjukkan bagaimana keterampilan tersebut dapat ditransfer ke peran baru.
Misalnya, jika kamu melamar posisi pemasaran tetapi tidak memiliki pengalaman pemasaran langsung, kamu dapat menonjolkan pengalaman kamu dalam penjualan atau layanan pelanggan. Kamu dapat menjelaskan bagaimana keterampilan komunikasi, negosiasi, dan pemecahan masalah yang kamu peroleh dari pengalaman tersebut dapat diterapkan pada peran pemasaran.
Membuat Tabel Keterampilan dan Pengalaman
Membuat tabel keterampilan dan pengalaman adalah cara efektif untuk menyajikan informasi secara jelas dan ringkas kepada perekrut. Tabel ini memungkinkan Anda menguraikan keterampilan dan pengalaman yang relevan, sehingga memudahkan perekrut untuk menilai kualifikasi Anda dengan cepat.
Kolom Tabel yang Diperlukan
Tabel keterampilan dan pengalaman harus mencakup kolom-kolom berikut:
- Keterampilan: Daftar keterampilan keras dan lunak yang relevan dengan posisi yang Anda lamar.
- Pengalaman: Uraikan pengalaman kerja Anda yang relevan, termasuk nama perusahaan, jabatan, jangka waktu kerja, dan tanggung jawab utama.
- Tahun Pengalaman: Cantumkan jumlah tahun pengalaman yang Anda miliki untuk setiap keterampilan atau pengalaman yang tercantum.
Baris Tabel yang Diperlukan
Setiap baris dalam tabel harus mewakili satu keterampilan atau pengalaman. Urutkan baris berdasarkan relevansi, dengan keterampilan dan pengalaman yang paling relevan berada di bagian atas.
Contoh Tabel
Berikut adalah contoh tabel keterampilan dan pengalaman:
| Keterampilan | Pengalaman | Tahun Pengalaman |
|---|---|---|
| Pemrograman Python | Mengembangkan aplikasi web menggunakan Python | 5 |
| Pemasaran Digital | Membuat dan mengelola kampanye pemasaran digital | 3 |
| Manajemen Proyek | Memimpin dan mengelola proyek pengembangan perangkat lunak | 2 |
Menyusun Paragraf yang Kuat
Paragraf yang kuat sangat penting untuk DM lamaran kerja yang persuasif. Berikut cara menulisnya:
Menonjolkan Keterampilan dan Pengalaman
Sorot keterampilan dan pengalaman yang relevan dengan posisi yang dilamar. Gunakan kata kerja tindakan yang kuat dan berikan bukti pendukung.
Contoh:
“Sebagai Manajer Pemasaran, saya berhasil meningkatkan konversi prospek sebesar 25% melalui kampanye pemasaran terintegrasi yang menargetkan audiens yang tepat.”
Menyesuaikan dengan Posisi, Cara melamar kerja lewat dm linkedin
Sesuaikan setiap paragraf dengan posisi spesifik yang dilamar. Jelaskan bagaimana keterampilan dan pengalaman Anda memenuhi persyaratan pekerjaan.
Contoh:
“Saya sangat tertarik dengan posisi Pengembang Web di perusahaan Anda. Pengalaman saya dalam pengembangan front-end dan back-end akan memungkinkan saya untuk memberikan kontribusi signifikan pada tim Anda.”
Menutup Pesan dengan Ajakan Bertindak
Menutup pesan DM LinkedIn dengan ajakan bertindak (CTA) yang jelas dan profesional sangat penting untuk memaksimalkan peluang lamaran kerja Anda.
Menyesuaikan Ajakan Bertindak
Sesuaikan CTA Anda dengan tujuan lamaran kerja Anda. Jika Anda ingin dipertimbangkan untuk posisi tertentu, sebutkan posisi tersebut. Jika Anda lebih tertarik pada peluang umum, Anda dapat meminta untuk dihubungkan dengan tim perekrutan atau meminta informasi lebih lanjut tentang perusahaan.
Strategi Tindak Lanjut
Setelah mengirim pesan, tindak lanjuti secara berkala untuk menunjukkan minat dan profesionalisme Anda. Kirim pesan tindak lanjut yang singkat dan sopan setelah seminggu atau dua minggu jika Anda belum menerima tanggapan. Tunjukkan bahwa Anda masih tertarik dengan posisi tersebut dan tanyakan apakah ada pembaruan.
Menangani Penolakan
Jika Anda menerima penolakan, terima dengan anggun dan berterima kasih kepada perekrut atas waktu mereka. Tanyakan apakah ada peluang lain di perusahaan atau apakah Anda dapat tetap terhubung untuk peluang mendatang.
Kalau mau melamar kerja lewat DM LinkedIn, coba perhatikan cara melamar kerja di PT Chang Shin ini. Di sana dijelaskan detail cara melamar, mulai dari menyiapkan CV sampai mengirim pesan. Balik lagi ke LinkedIn, pastikan DM kamu jelas dan profesional.
Tuliskan posisi yang kamu lamar, sertakan CV dan portofolio jika ada. Jangan lupa cek kembali sebelum mengirim, ya!
Penutupan: Cara Melamar Kerja Lewat Dm Linkedin
Dengan mengikuti panduan ini, kamu dapat memaksimalkan penggunaan DM LinkedIn untuk melamar kerja. Ingatlah untuk menyesuaikan pesanmu dengan setiap posisi yang kamu lamar, serta bersikap profesional dan sopan dalam setiap interaksi. Selamat mencoba dan semoga sukses dalam pencarian kerjamu!
Pertanyaan yang Kerap Ditanyakan
Apakah ada batasan karakter untuk DM LinkedIn?
Ya, batasan karakter untuk DM LinkedIn adalah 3000 karakter.
Bagaimana cara membuat tabel keterampilan dan pengalaman yang efektif?
Buat tabel dengan kolom untuk keterampilan dan pengalaman, serta baris untuk setiap keterampilan atau pengalaman. Jelaskan setiap keterampilan atau pengalaman secara singkat dan spesifik.
Apa yang harus dilakukan jika lamaran kerja saya ditolak?
Tetap positif dan profesional. Terima penolakan tersebut, pelajari dari pengalaman, dan terus mencari peluang kerja lainnya.